2025年度东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师公告股联社
为进一步加强东港区教师队伍建设，根据省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，公开招聘第二批急需紧缺专业教师9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的硕士及以上研究生。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在35周岁以下（1989年10月以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1984年10月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）应聘人员需具备符合岗位要求的教师资格，普通话标准须达到二级乙等及以上；
（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
展开剩余88%（七）具有招聘岗位所需的其他条件；
（八）在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意，并按时提交同意应聘介绍信；
（九）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
东港区内在编人员、实行人员控制总量备案管理人员、招聘为东港区事业单位人员后自行辞职或解聘人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
三、招聘岗位和计划
岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师岗位汇总表》（附件1）。
四、报名、审核和缴费
（一）个人报名
报名时间：2025年10月13日8:30—10月17日12:00股联社
查询时间：2025年10月13日8:30—10月17日18:00
报名网址：https://ks3.chinasyks.org.cn/New_rzdonggangjy/index.html#/index
特别提示：登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。
应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）网上初审
初审时间：2025年10月13日8:30—10月17日18:00
东港区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（三）招聘计划调整
报名结束后，出现空缺或报名不足的岗位，取消或核减招聘计划。取消或核减的招聘计划调整到初中英语教师岗位招聘计划中。
取消或核减招聘计划的情况，在日照市东港区人民政府网站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在资格初审通过后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（四）资格审查
东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。东港区教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。
进入面试范围人选，需按《2025年度日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。
五、考试
考试采取面试方式进行，其中通过资格审核的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，增加面谈环节，通过面谈的方式确定进入面试人选，通过资格审核人数未超比例的岗位，应聘人员可直接参加面试前资格审核，无需参加面谈环节。
通过资格初审的人员务必于2025年10月18日8:30—16:00登录报名系统，查看所报岗位是否需要面谈。
（一）面谈
面谈主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面谈采用百分制计分。面谈成绩由考官当场评判，当场公布。面谈时间5分钟，为保证新进人员的基本素质，面谈设定最低合格分数线，由东港区教育和体育局根据岗位招聘人数和面谈情况确定。面谈成绩不计入考试总成绩。
面谈具体事宜另行通知。
（二）面试
需面谈岗位，根据应聘人员的面谈成绩，在面谈合格分数线以上从高分到低分，按1:5的比例确定进入面试人选；无需面谈岗位，按资格审核合格的人数确定进入面试人选。
面试人选未在规定时间向东港区教育和体育局提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在面谈合格分数线内按面谈成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。面谈合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试采取试讲的方式进行。
面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。如同一招聘岗位出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，采取加试方式，根据加试成绩确定进入考察体检范围人选。
现场资格审查及面试时间、地点等事宜另行通知。面试费按规定收取。
六、考察和体检
东港区教育和体育局负责组织考察、体检，结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。东港区教育和体育局根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由东港区教育和体育局提出递补意见，按考试成绩依次等额递补。
七、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东港区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，东港区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由东港区教育和体育局组织分学段分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗，选岗结束后提出聘用意见，按程序报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年（含试用期），服务期内不得调出东港区教体系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
八、其他事宜
（一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。
（三）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由日照市东港区教育和体育局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件：1.2025年度日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师岗位汇总表
2.2025年度日照市东港区公开招聘第二批急需紧缺专业教师应聘须知
3.所在单位同意应聘介绍信
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